Recesso durante il periodo di prova: tutela applicabile in caso di nullità del patto
A cura di a cura di Enrico De Luca e Luca CairoliCome noto, in sede di assunzione, datore di lavoro e lavoratore possono pattuire un “periodo di prova”, con lo scopo di consentire ad...
La Corte di Cassazione spagnola si pronuncia a favore della deducibilità dei compensi degli amministratori
a cura di Enrique Rebés FélixPavia e Ansaldo SLP Recentemente la giurisprudenza della Corte di Cassazione spagnola (il Tribunal Supremo) si è espressa in merito alla deducibilità...
Superbonus: quali sono i nuovi cambiamenti che ci aspettano?
- Articolo a cura dell'avv. Enrica Caon - Studio Vis-LegisPremessaIl Superbonus approvato dal governo Conte aveva lo scopo di cambiare volto al vecchio parco edilizio italiano, ma passerà...
Golden Power: benefici della nuova normativa sugli investimenti esteri in Spagna
a cura di Marc Alcolea Musicco, Pavia e Ansaldo SLPLo scorso 5 luglio è stato pubblicato nella gazzetta ufficiale spagnola («BOE») il Regio Decreto 571/2023, del 4 luglio, sugli...
La distinzione tra sostituzione di procura “propria” e “impropria” in Spagna
A cura di Maria de Medrano, Pavia e Ansaldo SLPLa sostituzione di procure è un negozio importante nel sistema giuridico spagnolo. Si tratta di un atto con il quale un procuratore, detto...
È legittimo il licenziamento del dipendente che, nel periodo di assenza per malattia, tiene comportamenti incompatibili con la natura della propria patologia
A cura dell'Avv. Enrico De Luca e l'Avv. Luca CairoliPuò configurare una violazione degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà oltre che dei doveri di buona fede e...
Sottoscrizione di atti notarili in Spagna tramite videoconferenza: nuova Ley de Digitalización
A cura di Adriano Belloni, Pavia e Ansaldo SLPLo scorso 9 maggio è stata pubblicata sulla gazzetta ufficiale spagnola («BOE») la nuova Legge 11/2023, del 8 maggio, denominata «Ley de...
Sottoscrizione di atti notarili in Spagna tramite videoconferenza: nuova Ley de Digitalización
A cura di Adriano Belloni, Pavia e Ansaldo SLPLo scorso 9 maggio è stata pubblicata sulla gazzetta ufficiale spagnola («BOE») la nuova Legge 11/2023, del 8 maggio, denominata «Ley de...
Licenziamento per scarso rendimento e precedenti disciplinari già sanzionati: quale il corretto rapporto tra tali provvedimenti datoriali?
a cura di avv. Enzo Pisa e avv. Elena BissoliCon ordinanza n. 1584 del 19.01.2023 la Corte di Cassazione, conformandosi ad altre precedenti pronunce di legittimità, s’è occupata del...
Posta elettronica aziendale: il diritto di difesa in giudizio del datore di lavoro non può pregiudicare il diritto del lavoratore alla tutela dei dati personali
a cura dell'Avv. Enrico De Luca e l'Avv. Luca CairoliCon Ordinanza di ingiunzione dello scorso 11 gennaio 2023, il Garante per la Protezione dei dati Personali (il “Garante” o...
Note sulla nuova legge spagnola per la promozione delle start-up innovative
a cura di Enrique Rebés FélixRecentemente è entrata in vigore in Spagna la Legge 28/2022, del 21 dicembre, sulla promozione delle start-up innovative (denominata “Ley de fomento de las...
La legge sul whistleblowing entra in vigore in Spagna
Di Rödl & PartnerAvv. Sonsoles Sanchez e Maria Hilda Schettino. La legge sul Whistleblowing, che introduce l'obbligo di implementare canali di segnalazioni, è già una realtà in...
La obligación de comunicar la identidad del titular real de las sociedades de capital al Registro Mercantil en Italia: consideraciones prácticas
A cura dello Studio Pavia e Ansaldo, Silvia Galbusera Las Cámaras de Comercio dispondrán próximamente de herramientas operativas para cumplir con la obligación de comunicar el...
Diritto di critica del direttore generale nei confronti dell’operato del datore di lavoro: quando il licenziamento può ritenersi legittimo?
a cura di avv. Enzo Pisa e avv. Elena BissoliCon sentenza n. 17689 del 31.05.2022, la Corte di Cassazione si occupa del diritto di critica sul luogo di lavoro, chiarendo, in particolare, i...
Esercizio del potere disciplinare: discrezionalità del datore di lavoro e legittimità del licenziamento.
De Luca & PartnersAvv. Enrico De Luca – Avv. Luca CairoliAi fini della verifica circa la sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo di licenziamento è...
