Rödl & Partner partecipa all’avvio dell’alleanza WORKEGG: un pool di professionisti qualificati per offrire alle imprese un servizio integrato di smart change management
Dalle competenze integrate di esperti nel mondo della consulenza legale, cybersecurity, assicurativa, tecnologica, architettonica e manageriale nasce WORKEGG: l’alleanza che ha l’obiettivo di supportare contesti professionali e comunità aziendali nel processo di evoluzione organizzativa.
Lo Studio di consulenza legale e fiscale internazionale Rödl & Partner dà il via, insieme ad un team di partner qualificati, al progetto WORKEGG, finalizzato a offrire alle imprese consulenza integrata sui vari aspetti chiave della transizione organizzativa verso lo smartworking.
Per rispettare le norme di distanziamento sociale e garantire condizioni di lavoro sicure, le imprese hanno dovuto modificare i propri processi lavorativi in modo improvviso, sdoganando modalità di lavoro agili che adesso costituiscono la quotidianità per la maggior parte dei lavoratori. Il processo di evoluzione organizzativa ha subito nell’ultimo anno un’accelerata importante che rappresenta una grande opportunità di cambiamento e di miglioramento. La vera sfida è pensare allo smartworking in forma strutturata e ben organizzata, affinché questo costituisca un modello organizzativo sostenibile e vincente in un’ottica di lungo periodo.
“Siamo orgogliosi di aver partecipato attivamente alla nascita di questa nuova alleanza, che oltre a me, ha visto protagonisti fin dai primi momenti anche i colleghi giuslavoristi Rita Santaniello e Massimo Riva” commenta Massimiliano Perletti, Partner della sede milanese di Rödl & Partner “I nostri team interdisciplinari di professionisti esperti in diritto del lavoro, data protection e cybersecurity sono in grado di fornire un contributo fondamentale a tutte quelle imprese che desiderano strutturare nuovi processi e nuove modalità di lavoro, avendo cura degli aspetti di compliance e di tutela giuslavoristica, così come di tutti gli aspetti di protezione informatica e di tutela del know-how aziendale”.
Il team WORKEGG include, oltre agli avvocati ed esperti Cybersecurity di Rödl & Partner anche gli architetti di Arclab, i broker di Mansutti S.p.a., gli esperti di TWT, azienda italiana leader nel settore delle telecomunicazioni, ed i consulenti Paola Brumana Cenciarini, Mariacristina Vaccarisi e Davide Reina.
I professionisti di WORKEGG si presenteranno nel corso del webinar gratuito dal titolo “End-to-end smartworking”, che avrà luogo giovedì 25 febbraio, alle ore 11:00.
Nel corso dell’evento parteciperanno per Rödl & Partner gli avvocati Massimiliano Perletti, Rita Santaniello e Massimo Riva, insieme a Tomaso Mansutti, CEO di Mansutti S.p.a., Fabrizio Nafesti, architetto Founder di Arclab, Davide Reina, Managing Partner di Visionando, Paola Brumana Cenciarini, Well-Being Advisor, Mentor ed Executive Coach e Mariacristina Vaccarisi, esperta di processi di smart change management.
Per info sull’evento “End-to-end smartworking” clicca qui.
Per l’iscrizione clicca qui.
Per info sull’alleanza WORKEGG clicca qui.
ti potrebbe interessare
Hybrid Work Era
La pandemia ha notevolmente accelerato un cambiamento nell’organizzazione del lavoro.Nel volgere di soli due anni lo smart working, un modello di lavoro prima visto con una certa...
PRIMI CHIARIMENTI DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE IN MERITO ALL’ARTICOLO 83 DEL DECRETO “CURA ITALIA”
L'Agenzia delle Entrate con la circolare n. 6/E/2020 pubblicata in data 23 marzo u.s. è prontamente intervenuta al fine di chiarire la portata del predetto D.L. in relazione all'istituto...
Nullità del contratto di apprendistato per mancata formazione
A cura dell Avv. Enzo Pisa. Il contratto di apprendistato, progettato per facilitare l’inserimento qualificato dei giovani nel mercato del lavoro, è un contratto a c.d. causa mista,...