atSistemas evolve in knowmad mood, la sua nuova identità aziendale

atSistemas, società di consulenza tecnologica leader nella trasformazione digitale, annuncia il cambio di identità aziendale dopo 29 anni di storia, come parte dell’evoluzione dell’azienda. Con l’impegno di diventare uno dei principali attori del settore tecnologico e al fine di promuovere la conformità con il piano strategico 2021-2024, atSistemas si impegna a cambiare la propria identità aziendale in knowmad mood per allineare l’immagine e la percezione del marchio con i propri obiettivi di crescita e di espansione internazionale.

Tra i cambiamenti interni che sono stati stabiliti, spicca la fusione tra atSistemas e Digital Wolves, la divisione di servizi di trasformazione digitale dell’azienda, in un unico marchio unificato. Così, il gruppo tecnologico è composto da knowmad mood, il risultato della fusione dei due marchi, e da DEXS, la divisione che offre un ecosistema di soluzioni di formazione, tecnologia e servizi.

knowmad mood, posizionamento sul mercato

Il rebranding ha lo scopo di rafforzare la sua posizione sul mercato attraverso l’innovazione e lo sviluppo sostenibile, con la missione di continuare a fornire valore ai clienti, guidare i talenti, unificare la strategia digitale dell’azienda con soluzioni e capacità tecniche e stabilire una nuova direzione per il futuro della tecnologia.

knowmad mood nasce come dichiarazione di intenti che accompagna l’evoluzione dell’azienda e ne rafforza la posizione di grande multinazionale. Con questa trasformazione, l’azienda intende allineare la percezione del marchio al suo posizionamento e agli obiettivi di espansione internazionale.

L’obiettivo è fare in modo che la proiezione internazionale dell’azienda e i servizi offerti corrispondano alla dimensione attuale di cui gode, in termini di buona reputazione e riconoscimento sul mercato. Per questo motivo, si tratta fondamentalmente di un processo evolutivo in cui vengono mantenuti gli stessi valori e principi aziendali, ma espressi in modo più coerente con la realtà attuale di atSistemas, quella di essere un importante leader nella trasformazione digitale e nelle soluzioni tecnologiche innovative all’avanguardia.

 

knowmad mood, nuova immagine

La nuova immagine aziendale di knowmad mood comprende un nuovo logo che crea una nuova espressione visiva dell’azienda, lasciando però intatti i colori aziendali che hanno caratterizzato il marchio fin dalla sua fondazione nel 1994. Questa identità riflette un marchio onesto e trasparente che parla di un ecosistema di talenti, partner, clienti e soprattutto di un team di persone legate da uno scopo comune.

“Il processo di rebranding è stato una sfida perché, da un lato, volevamo trasmettere la nostra nuova realtà, ma nello stesso tempo volevamo comunicare che continuiamo a preservare gli stessi valori, quei valori che ci hanno portato qui e che sono la nostra identità e la nostra storia. Vogliamo continuare a mostrare l’entusiasmo che tutti noi abbiamo e le esperienze condivise che ci hanno portato ad ottenere il meglio dalle sfide che abbiamo dovuto affrontare, per quanto complesse fossero. Questo senso di appartenenza e di comunità ci ha reso una grande squadra ed è quello che abbiamo voluto rafforzare con questa nuova identità. Perché una squadra è ciò che siamo e continueremo a essere, e ciò che ci rende grandi”, afferma Jessica Iglesias Sánchez.

“Non abbiamo dubbi che il profilo professionale del futuro sia quello del ‘nomade della conoscenza’, persone che sono native digitali e si caratterizzano per la loro creatività e capacità di innovazione, oltre che per la capacità di generare una rete con altre persone al di là dei confini fisici. Ma sono anche responsabili, flessibili e appassionati del loro lavoro e ciò permette loro di essere resilienti di fronte alle avversità e, soprattutto, di essere in continua evoluzione e apprendimento grazie alla loro grande capacità di adattamento. Questa è la nostra cultura, il nostro stato d’animo e, in breve, il nostro spirito, ed è l’origine del nostro nome, “knowmad mood”. Questo nuovo nome ci permette di esprimere in modo coerente la nostra identità, che ci accompagnerà nei nostri obiettivi strategici di crescita ed espansione futuri“, afferma José Manuel Rufino Fernández, CEO di atSistemas.

 

Informazioni su knowmad mood

knowmad mood è un’azienda leader nella trasformazione digitale che combina talento, tecnologia e business per ottenere il massimo dalle complesse sfide presentate dal mercato attraverso l’innovazione e lo sviluppo sostenibile con la missione di aggiungere valore ai suoi oltre 500 clienti e accompagnarli nella loro trasformazione digitale dal 1994.

Attualmente conta più di 2.400 professionisti, un fatturato di 129,2 milioni di euro nel 2022 e uffici in 7 Paesi come Spagna, Italia, Portogallo, Regno Unito, Stati Uniti, Uruguay e Marocco, dove realizza progetti di architettura, sviluppo, integrazione di sistemi e servizi gestiti, adottando e promuovendo le migliori pratiche del mercato.

Attualmente knowmad mood ha all’interno del gruppo società come DEXS, Digital Experience School, una divisione che offre un ecosistema integrato di soluzioni formative, tecnologia e servizi, finalizzato alla creazione e alla continua erogazione di valore nei processi di apprendimento e sviluppo delle organizzazioni, New Verve Consulting, specializzata nella creazione, nello sviluppo e nella progettazione di soluzioni e prodotti Atlassian per diversi clienti nel Regno Unito e nella Repubblica d’Irlanda, e Incipy, una società di consulenza specializzata nella trasformazione digitale e nella strategia per le imprese e le organizzazioni con un focus sulle persone, pioniera in Spagna.

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Web | knowmad mood Italia | Soluzioni per la tecnologia e la trasformazione digitale | knowmad mood

 

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FRANCESCO ARGIRO’ PROTAGONISTA A TREVISO: ECCO IL VOLTO DI APRILE DI FORBES SMALL GIANTS

Treviso, 18 aprile 2023 – Il 18 aprile si è tenuto a Treviso, il terzo incontro della lunga sessione di eventi organizzata da Forbes Small Giants. Si tratta di un viaggio alla scoperta delle eccellenze italiane, progettato da BFC Media s.p.a. compagnia leader in Italia nel settore media e digital per la business and financial information.

Voce e visibilità viene data alle PMI italiane, motore dell’economia del nostro paese, attraverso un piano di eventi organizzato sul territorio nazionale, in cui saranno coinvolte numerose istituzioni ed imprese, per discutere e fornire soluzioni attorno a temi di grande attualità, come:

  • SOSTENIBILITÀ
  • INNOVAZIONE
  • IMPRENDITORIALITÀ FEMMINILE
  • INTERNAZIONALIZZAZIONE
  • DIGITALIZZAZIONE
  • WELFARE
  • ACCESSO AL CREDITO
  • GIOVANI

Ad essere distribuito nel corso della serata, un nuovo mensile completamente dedicato al mondo delle Small Giants che, oltre a presentare soluzioni e novità per le PMI, racconterà storie di successo di alcuni tra i più brillanti imprenditori italiani.

Volto di copertina dell’edizione di aprile e protagonista della serata, Francesco Argirò, presidente e fondatore di Bliss Corporation, azienda leader in Italia per l’erogazione di servizi di Corporate Global Relocation.

A pagina 29 del magazine un bellissimo servizio raccontato dalla penna infallibile del giornalista Edoardo Prallini, che attraverserà i moltissimi passaggi di crescita e di sviluppo vissuti dall’azienda, dall’anno della sua fondazione ad oggi.

Una “cover story” di ben 7 pagine in cui Francesco Argirò si racconta generosamente al pubblico dei lettori di Forbes, spiegando come la sua azienda ha saputo differenziarsi nel complesso mercato della mobilità globale, costruendo quella reputazione e quella credibilità che oggi le consentono di essere guardata come un punto di riferimento molto solido da partner e clienti provenienti da ogni parte del mondo.

Qualità ed eccellenza – dice Francesco Argirò – un binomio su cui abbiamo scelto di investire tutto e al quale non intendiamo assolutamente rinunciare”.

Small Giants è un progetto ambizioso che nella sua costruzione ha visto impegnate tutte le linee manageriali della casa editrice BFC Media, nata nel 1995 su iniziativa di Denis Masetti presidente e azionista di maggioranza.

Small Giants coinvolgerà una grande parte del tessuto connettivo italiano, quello costituito dalle piccole e medie imprese che legano e sorreggono tutto il Paese, definendone il futuro.

Una coniugazione vincente fatta di tradizione, innovazione e genio di giovani imprenditori che sono riusciti a trasformare solide tradizioni familiari in organizzazioni di successo, fatte di progetti, traguardi, obiettivi ambiziosi e fatturati significativi, i veri e propri “piccoli giganti” del tessuto industriale nazionale.

Quando Francesco Argirò fondò la Moving & Logistics, prima delle tre società del gruppo, l’intenzione era soltanto quella di accogliere l’eredità del padre: “Lui è stato un pioniere. Dopo un’esperienza negli Stati Uniti fondò una società di traslochi in Italia, negli anni’80, quando questa era tra le attività più in voga. Io ho fondato Bliss nel 2008, quando avevo 26 anni, perché avevo già le competenze per gestire questo tipo di attività. Ho sbagliato e imparato tanto, poi ho avuto la forza di modificare la nostra mission”.

Piccoli estratti di un’intervista che si coniuga perfettamente al duplice obiettivo che Small Giants si prefigge di raggiungere: da una parte fornire informazioni e strumenti utili per le aziende, che contribuiscano al miglioramento delle loro strategie gestionali e produttive, dall’altra parte creare una connessione tra le migliaia di PMI italiane che si incontreranno durante questi percorsi esclusivi.

Il magazine Forbes Small Giants, grazie al grande successo registrato nel 2022, da marzo 2023 ha periodicità mensile (10 numeri l’anno da 132 pagine) ed è reperibile in abbinamento gratuito con Forbes.

Il roadshow nei territori, nel frattempo, continuerà a far incontrare direttamente “a casa loro” gli imprenditori per parlare di temi di loro interesse come l’accesso al credito, l’internazionalizzazione, la sostenibilità, l’innovazione.

Per parlare di questi argomenti saranno coinvolti esperti di settore capaci di spiegare con precisione le nuove tendenze di mercato, gli sviluppi legislativi e le soluzioni più idonee per ogni imprenditore, all’interno di un sistema di comunicazione e relazioni sempre più grande e forte.

A disposizione nelle prossime ore sui canali divulgativi di Bliss Corporation e di BFC Media, l’intervista di approfondimento a Francesco Argirò, realizzata nel corso della serata, a cura della giornalista Carlotta Desimio.

atSistemas acquisisce la società di consulenza strategica e di trasformazione digitale INCIPY

  • Grazie a questa acquisizione, atSistemas rafforza la sua offerta di servizi di strategia e trasformazione digitale per le aziende.
  • L’azienda ha recentemente acquisito il 100% della società di consulenza tecnologica britannica New Verve Consulting a novembre 2022.

atSistemas società 100% spagnola, ha annunciato l’acquisizione di INCIPY, società di consulenza specializzata in Trasformazione e Strategia Digitale per aziende e organizzazioni con particolare attenzione alle persone, pioniera in Spagna e con ottime referenze. Con questa acquisizione, l’azienda avanza nella sua crescita inorganica che accompagna la già solida crescita organica inquadrata nel suo piano strategico 2021-2024, e amplia la sua gamma di servizi per soddisfare le esigenze di digitalizzazione delle aziende.

Così, atSistemas incorpora il catalogo di servizi di INCIPY per progredire verso l’eccellenza operativa di clienti e dipendenti e nello sviluppo del proprio business digitale. L’azienda, fondata nel 2009, basa il suo modello di business sulla progettazione di strategie data-driven per stimolare e supportare le organizzazioni nel loro processo di adattamento ai nuovi modelli digitali richiesti dall’attuale mercato altamente digitalizzato. Questo viene realizzato attraverso quattro servizi fondamentali: strategia digitale, miglioramento della customer experience e del marketing digitale, trasformazione culturale ed esperienza dei dipendenti, governance e innovazione dei dati, tutto ciò fortemente supportato dalla tecnologia.

José Manuel Rufino Fernández, CEO di atSistemas, sottolinea l’importanza di questa operazione perché “rafforza la nostra entità come vero e proprio partner tecnologico per le aziende e i professionisti di molteplici settori all’interno del territorio nazionale”.

INCIPY ha clienti importanti in diversi settori e dispone di un team di professionisti della trasformazione digitale che hanno lavorato a stretto contatto con i vertici di aziende leader in Spagna, realizzando con successo importanti progetti di strategia e trasformazione e aiutando i loro team a navigare nella complessità della trasformazione digitale, dalla strategia all’implementazione.

“Per noi, invitare INCIPY a unirsi alla famiglia atSistemas è un impegno a creare sinergie di massimo valore. L’aggiunta della loro esperienza e delle loro capacità nella strategia digitale rafforzerà ulteriormente la nostra capacità di aiutare i nostri clienti a trasformarsi e ad essere all’avanguardia in un mondo sempre più digitale. Siamo quindi lieti di dare il benvenuto ai grandi professionisti di INCIPY nella nostra famiglia in continua crescita”, afferma José Manuel Rufino.

In questo modo, atSistemas continua il consolidamento della propria attività, che lo scorso anno ha registrato un fatturato di 128,3 milioni di euro, il 25% in più rispetto al 2021. Questa acquisizione si inserisce inoltre nel processo di crescita esponenziale che l’azienda sta attraversando, iniziato nel 2022 con l’acquisizione della società britannica di consulenza tecnologica New Verve Consulting e rappresenta un passo avanti nella sua strategia di espansione internazionale, come con il successivo lancio di BME Growth alla fine dello stesso anno.

“In INCIPY siamo orgogliosi di iniziare questa nuova fase con atSistemas, convinti che insieme procediamo verso un futuro entusiasmante, ricco di sinergie e opportunità per continuare ad essere leader nella nuova era dell’Intelligenza Artificiale, e per continuare ad accompagnare i leader dei nostri principali clienti nelle nuove ed entusiasmanti sfide della Trasformazione Digitale, con la nostra essenza e il nostro fermo proposito di fornire sempre il massimo valore dalle persone”, afferma Joana Sanchez fondatrice e CEO di INCIPY.

Informazioni su atSistemas

atSistemas è una società di consulenza, servizi IT e sviluppo software presente sul mercato dal 1994. Con oltre 2.300 professionisti e un fatturato di 128,3 milioni di euro nel 2022, offre soluzioni innovative e accompagna più di 500 clienti nella loro Trasformazione Digitale. Dai suoi uffici di Madrid, Barcellona, Cadice, La Coruña, Santiago de Compostela, Siviglia, Maiorca, Saragozza, Huelva, Valencia, Milano, Lisbona, Montevideo, Miami e Londra, realizza progetti di architettura, sviluppo, integrazione di sistemi e servizi gestiti, adottando e promuovendo le migliori pratiche del mercato. Lavora inoltre su progetti internazionali in Germania, Belgio, Emirati Arabi Uniti, Stati Uniti, Olanda, Irlanda, Israele, Italia, Portogallo, Regno Unito, Romania e Svezia. atSistemas è un’azienda “Agile First”, che agisce con la flessibilità di una start-up attraverso l’ecosistema dei suoi 21 Expert Center, un ambiente collaborativo perfetto per l’innovazione e l’eccellenza tecnologica.

 

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La Design Week è alle porte!

Quest’anno, tre dei nostri soci propongono una serie di iniziative nell’ambito del FuoriSalone e presentano i loro prodotti Top di Gamma:

 

  • Gaviota, dal 18 aprile alle 11 al 23 aprile alle ore 20:30 sarà presente all’esposizione dell’arredo outdoor marchiato Möwee presso lo Superstudio Più, in collaborazione con l’Arch. Massimiliano Mandarini che ripensa gli ambienti di lavoro e di vita all’insegna della inclusività e della sostenibilità. (Superstudio Più – Area Interna Gallery, Via Tortona, 27)

  • Porcelanosa, dal 17 al 23 aprile, presenterà il Porcelanosa Sense Lab come parte del Brera Design District presso il proprio #showroom di #Milano, uno spazio in cui l’architettura e il design si uniscono per creare un’esperienza sensoriale immersiva. (Porcelanosa showroom, Piazza Castello, 19)

  • Roca, dal 17 al 23 aprile proporrà le sue ultime collezioni in un padiglione progettato da Benedetta Tagliabue – EMBT Architects. Il padiglione, di nome Nutura, è un omaggio alla natura e alla tradizione costruttiva del Mediterraneo. (Università degli Studi di Milano, via Festa del Perdono 7)

Inoltre, Roca ha collaborato con l’azienda svizzera Laufen nell’organizzazione di una mostra intitolata How dare you presso il Laufen Space (in via Manzoni, 23). La collezione Space getta uno sguardo sui nuovi scenari dell’abitare attraverso tre interpretazioni molto diverse tra loro.

Scopri di più sul programma della settimana: LINK

5 indicatori di complessità per una migrazione cloud di successo

  • In Spagna, il mercato del cloud supererà i 5 miliardi di euro di fatturato entro il 2025.
  • La migrazione al cloud è un processo in cui è necessario comprendere il grado di complessità per consentire all’azienda di prendere le decisioni ottimali.
  • Il numero di applicazioni e di utenti, le integrazioni con altri strumenti e la compatibilità tra le versioni sono alcuni degli indicatori della complessità del processo.

Negli ultimi anni, il cloud computing si è imposto come leader nelle strategie di trasformazione digitale delle aziende di tutto il mondo. Infatti, Canalys stima che la spesa delle aziende per le infrastrutture cloud aumenterà del 23% a livello mondiale, raggiungendo quest’anno gli 80 miliardi di dollari, e i dati IDC indicano che il mercato spagnolo del cloud raggiungerà un tasso di crescita annuale del 21,9% tra il 2021 e il 2025, pari a oltre 5 miliardi di euro di fatturato.

La transizione digitale verso un modello basato sul cloud è una prassi comune per le aziende, grazie ai suoi molteplici vantaggi in termini di produttività ed efficienza. Tuttavia, la migrazione al cloud è ancora un processo che comporta un certo grado di complessità indipendentemente dal tipo di accesso al cloud e, infatti, questo è al primo posto tra i motivi per cui alcune aziende non hanno ancora fatto il passo con il 37%, seguito dai costi (34%) e dalla sicurezza (32%), secondo i dati di Unit4. Pertanto, per creare un piano di migrazione di successo, è essenziale capire il livello di difficoltà, poiché è allora che l’azienda può disegnare la strategia di implementazione. In questo senso, atSistemas, società di consulenza tecnologica al 100% spagnola, identifica 5 indicatori che aiutano le aziende a comprendere la complessità del processo di migrazione al cloud.

 

1. Numero di prodotti e utenti per prodotto.

Quando si esegue la migrazione al cloud, uno degli elementi principali da tenere in considerazione è il numero di applicazioni da migrare e il numero di utenti per ciascuna di esse. Pertanto, una piccola migrazione al cloud sarà molto più semplice e meno costosa di una migrazione di un numero considerevole di applicazioni. Prima di iniziare il processo, è consigliabile eliminare le applicazioni non critiche per l’azienda o non utilizzate. Lo stesso vale quando il numero di utenti da migrare è elevato, in quanto influisce direttamente sul tempo di migrazione stimato.

 

2. Volume e dimensione dei dati.

Il numero di utenti e di applicazioni da migrare influisce a sua volta sulla dimensione dei dati e sulla migrazione, che sarà quindi più lenta e complessa a seconda dello spazio occupato dalle informazioni. Questo volume di dati proviene da fonti diverse, come i progetti stessi, i repository di codice sorgente, gli spazi di lavoro collaborativi, i database di gestione della configurazione, gli allegati, tra gli altri.

 

3. Versioni di prodotti on-premise.

Un altro fattore da tenere in considerazione è la versione dei prodotti con cui l’azienda sta attualmente lavorando. Anche se tutto dipenderà dall’applicazione da migrare, nella maggior parte dei casi sarà necessario disporre di versioni aggiornate per poter migrare con successo nel cloud.

 

4. Componenti aggiuntivi commerciali e sviluppati su misura.

Il numero di componenti aggiuntivi da migrare è un altro fattore che determinerà il grado di complessità, ma anche il loro grado di utilizzo e di importanza per l’azienda stessa. In questo senso, è possibile che alcuni componenti aggiuntivi non esistano nell’ambiente cloud o che esistano alternative, oppure che l’azienda disponga di componenti aggiuntivi sviluppati su misura. Per questo motivo, e ancora una volta, sarà importante valutare la loro compatibilità con il cloud che è l’obiettivo della migrazione. Esistono casi come quello di Netflix, che in poco più di 7 anni è riuscita a diventare un’azienda cloud-native sia migrando alcuni dei suoi sistemi che costruendone di nuovi, cosa che le ha permesso di espandersi in 130 Paesi a partire dal 2016.

 

5. Integrazioni con altri strumenti.

Le integrazioni tra strumenti sono una delle principali sfide per il 40% delle aziende, secondo un rapporto del 2022 di Mulesoft e Deloitte. Ma, nel caso del cloud, non è solo importante che le applicazioni siano compatibili con l’istanza del cloud verso cui avverrà la migrazione, ma è anche necessario identificare se altri strumenti in uscita e in entrata con cui l’azienda lavora al di fuori del cloud possano essere integrati con il resto dell’ecosistema, sempre nella misura necessaria. Alcune di queste applicazioni potrebbero essere la directory utenti aziendale o l’SSO, i campi di database esterni o i client esterni che si connettono all’API, quindi se l’azienda ha molti di questi strumenti, il processo di migrazione aumenta di complessità.

“Una volta analizzati tutti gli indicatori di complessità, l’azienda può decidere quale percorso intraprendere nel processo di migrazione al cloud, ma una volta effettuata la migrazione, restano ancora molti dettagli da curare, soprattutto in relazione allo sviluppo e alla manutenzione dell’istanza cloud, motivo per cui riteniamo ideale lasciare la migrazione e la manutenzione nelle mani di professionisti. Da atSistemas abbiamo recentemente ottenuto la specializzazione cloud con Atlassian e siamo orgogliosi di essere la prima e unica azienda spagnola ad averla ottenuta, oltre al fatto che hanno riposto la loro fiducia in noi come cloud integrator con un duplice ruolo per le aziende: come supporto nelle loro decisioni durante tutto il processo di migrazione e come partner del loro nuovo modello di business”, afferma Mariano Galán Responsabile della linea di business Atlassian

 

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Bliss Corporation presente alla Convention LACMA 2023: le relazioni umane sono la vera chiave del successo

LACMA è un’associazione latino-americana fondata nel 1969, che ha acquisito un ruolo di assoluta leadership nel settore dei traslochi internazionali. La sua mission, supportata dalla costante innovazione dei servizi offerti, si concentra tutta attorno ai fattori di crescita e di sviluppo. 194 sono i membri delle più rinomate società di traslochi internazionali, che appartengono a questa associazione, tra attivi, associati e aderenti in più di 20 paesi dell’America Latina e dei Caraibi, e in circa 29 paesi al di fuori di questa regione. Ogni anno LACMA mette in connessione i suoi associati al fine di potenziare le loro attività e di valorizzare l’offerta dei loro servizi all’interno dei mercati globali. Dal 26 Febbraio al 1° marzo la capitale cosmopolita di Buenos Aires, ha ospitato il memorabile appuntamento della Convention annuale, organizzata dall’Associazione. 220 le persone che hanno partecipato all’incontro, tra dirigenti, CEO e rappresentanti delle maggiori società operanti nell’industria dei traslochi internazionali. Storia, cultura e attrazioni da non perdere si fanno palcoscenico di un evento accompagnato dal vivace ritmo latino, lontano dalle riunioni preconfezionate o dai cerimoniosi eventi di gala.  Bliss Corporation con grande entusiasmo, rinnova ancora una volta la sua partecipazione, nutrendo la sua rete di contatti attraverso il valore delle numerose relazioni professionali che è riuscita a consolidare nel corso degli anni. Ad emergere con forza, sono quei momenti di convivialità e di condivisione, che hanno consentito all’azienda di costruire nuove opportunità di business, sia che si guardi al passato sia che si lanci lo sguardo verso il futuro.

“Siamo sempre molto felici di partecipare alla Convention di Lacma – dice Francesco Argirò – questa rimane un’occasione unica nel suo genere. La qualità che ritrovo ogni volta nelle persone che partecipano a questo evento è inestimabile, così come lo è, lo spessore dei nostri scambi comunicativi e le informazioni discusse nelle varie sessioni di incontro. LACMA è speciale. Il clima amichevole che si crea nel corso di queste giornate e i luoghi esotici che ospitano questa Convention, aprono uno spazio di serenità importante per alimentare un networking, che si sostanzia tutto nel concetto di bonding-relationships and friendships. Lacma, permette a tutti noi di costruire amicizie, ancora prima di realizzare relazioni professionali”.

La prima giornata inizia con il racconto degli impegni umanitari e delle azioni di responsabilità sociale dei membri LACMA, per poi concludersi in un dibattito sul valore della sostenibilità ambientale, che il Gruppo porta avanti con attenzione e proattività. La serata si conclude con un aperitivo a Puerto Madero, una delle zone più belle di Buenos Aires, tra la vivacità dei suoi locali gremiti di persone e il fascino dei due tesori storici ormeggiati lungo i suoi bacini.

Seguono giornate di conferenze e presentazioni, durante le quali si discutono le tendenze più accese di un settore che si evolve a passo svelto, verso quelle soluzioni digitali e quelle innovazioni tecnologiche, che incrementano lo sviluppo di nuovi modelli aziendali e contribuiscono all’efficientamento generale, dei processi in atto nell’ industria di settore.

 

“C’è davvero una bella energia a fare da sfondo a queste giornate di lavoro – commenta Francesco Argirò, al termine della sessione organizzata sul tema “ Come creare il nostro futuro” – questa Convention ci sta dando la possibilità di condividere spunti di miglioramento per le diverse aree che appartengono alla nostra industria – come Presidente e Fondatore di Bliss Corporation – ritengo che questi confronti siano fondamentali per raccogliere idee vincenti da utilizzare nelle strategie aziendali del nostro Gruppo”.

 

Il giorno che ha preceduto l’ultimo incontro prima del termine della Convention, è stato dedicato ad una serie di attività sportive e aggregative, svolte all’interno della bellissima cornice dell’Hurlingham Club, un club sportivo e sociale argentino, che si estende su 73 ettari e dispone di innumerevoli spazi all’aperto, alternati ad eleganti saloni, bar, ristoranti e camere d’albergo a disposizione dei soci.

 

“Una giornata incredibile – commenta Francesco Argirò – niente più dello sport, ha il potere di ispirare e unire le persone all’interno di un linguaggio comune – sono fermamente convinto che le vere relazioni si basino sulla condivisione di esperienze come questa. Il prestigioso e storico club che ha fatto da sfondo alle nostre risate e ai nostri abbracci ci ha permesso di firmare ancora una volta, una lunga storia da ascoltare e da rileggere nei prossimi anni”.

 

La Convention di LACMA si conclude con un’ultima giornata di lavori istituzionali e con la visita alla sede ufficiale della società sudamericana, Lift Van, che racconta oltre 65 anni di esperienza nell’erogazione di servizi di trasloco su scala internazionale, attraverso un brand che negli anni è diventato sinonimo di qualità e sicurezza.

 

“Il confronto con i colleghi internazionali è fondamentale per la nostra crescita – afferma Francesco Argirò – il nostro è un settore che ci spinge a guardare i nostri risultati con obiettività e con senso critico, se il fine ultimo è quello di ottenere un miglioramento vantaggioso nel futuro – conoscere e comprendere i modelli di business proposti in altri paesi, dalle società che operano nel nostro settore, è un’opportunità da cogliere con attenzione e sempre rinnovato interesse”.

 

A chiudere la serata uno show arricchito da canti e balli popolari, simbolo della cultura argentina, che il Presidente di Bliss Corporation ringrazia con parole di stima – “ il grande investimento di risorse che impieghiamo per essere qui, non ha mai scoraggiato la nostra partecipazione – Bliss Corporation ha presenziato la Convention di LACMA con la passione, la professionalità e la competenza che da sempre la contraddistinguono, e lo ha fatto con la fierezza di chi sa cogliere e riconoscere, prima di tutto, il grande valore umano che si ricava da un’esperienza che rimarrà per tutti noi, unica e indimenticabile”.

Bliss Moving & Logistics partecipa all’evento di Reloadvisor: nuove tecnologie per il futuro dell’industria dei traslochi internazionali

Andrea Argirò, Sales Manager della società Bliss Moving & Logistics, ha partecipato al secondo brillante evento, organizzato dall’azienda ReloAdvisor, specializzata nella lead generation e nell’offerta di servizi di codifica online per traslochi internazionali.

Dopo il successo del primo incontro, realizzato lo scorso anno a Rotterdam, anche la capitale dei Paesi Bassi ha offerto una fantastica occasione di condivisione, per le moltissime società dell’industria di settore che hanno partecipato e sponsorizzato l’evento.

Sono 15 anni di esperienza, a raccontare la missione principale di ReloAdvisor: rendere i traslochi internazionali più facili e meno stressanti e fornire alle aziende di traslochi, gli strumenti giusti per aumentare il loro fatturato.

Con la disponibilità di un database di oltre 10.000 aziende qualificate per i traslochi internazionali, grazie a questo progetto, utenti di tutto il mondo hanno oggi la possibilità di trovare l’azienda di traslochi perfetta per il loro trasferimento.

La splendida atmosfera dell’hotel Park Inn di Amsterdam City West ha ospitato per tre giorni le conferenze che si sono susseguite per discutere i cambiamenti dell’industria negli ultimi 20 anni e le possibili soluzioni, contro l’aumento della competitività dei prezzi, richiesta dagli RFP a discapito dei profitti.

Bliss Moving & Logistics ha partecipato alle varie giornate, proprio in qualità di partner di ReloAdvisor.

“Mai come oggi, è fondamentale sostenere i nostri partner e affermare la nostra presenza in tutti gli eventi connessi alla nostra industria” – racconta Andrea Argirò.

Tra le tantissime società che hanno partecipato, molte sono membre FIDI, una delle più prestigiose organizzazioni per il settore dei traslochi internazionali, che vanta ben oltre 600 membri a livello mondiale.

“Ho avuto occasione di incontrare davvero moltissime persone e colleghi – prosegue Andrea Argirò – alcuni hanno partecipato a questo evento per raccontare i loro servizi, altri per avere un contatto e un’occasione di incontro con aziende e colleghi dell’industria, ma sopra ogni cosa, c’era dentro ognuno di noi, tutto l’entusiasmo di approfondire e comprendere ancora meglio l’immenso potenziale offerto da ReloAdvisor”.

Numerose sono state anche le occasioni esterne alla conferenza e le attività organizzate per poter fare un’azione di networking, ricca e qualitativamente molto interessante. Le intese giornate di lavoro, sono state accompagnate da serate da trascorse nel centro della città di Amsterdam, condividendo piatti tipici e momenti di convivialità.

Dopo la presentazione degli sponsor e il Panel di FIDI, è stato organizzato addirittura un suggestivo boat trip, seguito da un pranzo in battello che si è consumato lungo i canali concentrici che circondano la città e raccontano in maniera suggestiva, ancora oggi, il secolo d’oro dell’Olanda.

Spettacoli musicali e danza hanno invece accompagnato la cena di Gala, con la quale si è conclusa una bellissima esperienza, che tutti ricorderanno con gioia.

“Tengo a ringraziare di cuore, tutti i membri di ReloAdvisor che hanno reso possibile questa meravigliosa occasione di incontro. Sembra essere trascorso moltissimo tempo, ma in un passato non troppo lontano, abbiamo vissuto momenti in durante i quali, pensare che questa condivisione sarebbe stata possibile, era difficile anche solo da immaginare. Questo mi fa apprezzare ancora di più l’importanza dei legami con tutte quelle persone che condividono insieme a noi, valori e ambizioni e che tengono ad incontrarsi di persona per costruire legami solidi e duraturi nel tempo” – conclude Andrea Argirò.

La Federación De Cámaras Oficiales de Comercio de España en Europa, África, Asia Y Oceanía, FEDECOM, renueva su Junta Directiva y anuncia nuevas incorporaciones

LA FEDERACIÓN DE CÁMARAS OFICIALES DE COMERCIO DE ESPAÑA EN EUROPA, ÁFRICA, ASIA Y OCEANÍA, FEDECOM, RENUEVA SU JUNTA DIRECTIVA Y ANUNCIA NUEVAS INCORPORACIONES.

Madrid, 23 de marzo de 2023

 

La Asamblea General Ordinaria de la Federación de Cámaras Oficiales de Comercio de España en Europa, África, Asia y Oceanía (FEDECOM) ha aprobado por unanimidad un tercermandato del Presidente Eduardo Barrachina, a su vez Presidente de la Cámara Oficial de Comercio de España en el Reino Unido.  Del mismo modo, se han elegido las vicepresidencias de Europa, África y Oriente Medio y Asia y Oceanía. Para Europa fue elegido Pablo López-Alvarez, quien compaginará la vicepresidencia de Europa con la Presidencia de la Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, para África y Oriente Medio ha sido renovado en su cargo Guillermo Cobelo, Presidente de la Cámara Oficial de Comercio de España en Emiratos Árabes Unidos, y para Asia y Oceanía, se ha elegido a Iñaki Amate, Presidente de la Cámara Oficial de Comercio de España en Hong Kong.

En cuanto a la Secretaría General de la Federación, continua en el cargo Yolanda Gimeno, Secretario General de la Cámara Oficial de Comercio de España en Italia.

Con estos nombramientos arraiga la estructura de tres vicepresidencias con el fin de dinamizar FEDECOM y abordar los retos que la Junta Directiva se ha puesto. Sobre la nueva Junta Directiva, Eduardo Barrachina ha dicho que “basta ver las trayectorias y perfiles de los tres Vicepresidentes y del Secretario General para darse cuenta en el acto de que se trata de un equipo extraordinario de profesionales con una amplia experiencia en el sistema cameral internacional”.

Con esta nueva Junta Directiva Fedecom adopta una postura mucho más estratégica y sofisticada a la hora de coordinar todas las iniciativas en una Federación de cámaras que cubre cuatro continentes.

Actualmente FEDECOM reúne 22 Cámaras Oficiales de Comercio de España, reconocidas por el Estado Español y establecidas en Europa, África, Asia y Oceanía: Alemania, Australia, Bélgica y Luxemburgo, Casablanca, Catar, República Checa, Corea, Emiratos Árabes Unidos, Filipinas, Francia, Hong Kong, India, Italia, Japón, Malta, Portugal, Reino Unido, Senegal, Singapur, Sudáfrica, Tánger y Túnez.

La próxima apertura de cámaras en Vietnam, Malasia y Tailandia reforzará considerablemente la Federación, y permitirá prestar más servicios en beneficio de los intereses generales españoles en el país en que radica y en el fomento de las exportaciones y de las inversiones españolas en mercados claves para España.

FEDECOM refleja el dinamismo de la empresa española y es un instrumento de inteligencia económica clave en la internalización de la empresa española y la acción exterior del Estado. La principal misión de FEDECOM, asociación internacional sin ánimo de lucro, consiste en la defensa de los intereses generales de sus Cámaras asociadas y empresas que las componen, la información sobre instrumentos adecuados para el buen desarrollo de sus actividades, la colaboración con la Cámara de España, así como relaciones con otras instituciones internacionales. Las Cámaras de Comercio Españolas en el exterior pertenecen a la red global de Cámaras de Comercio que impulsa y coordina la Cámara de España.

“Nuestra interlocución y coordinación con la Cámara de España y la Secretaría de Estado de Comercio es muy estrecha y constante.”, ha dicho Barrachina.

Como ejemplo de la estrecha colaboración con la Secretaría de Estado de Comercio, el Presidente de FEDECOM ha aprovechado para recordar que la federación ha actuado como entidad colaboradora en la gestión de las líneas de ayuda para el fortalecimiento de los sistemas de comunicación y servicios telemáticos en las Cámaras Oficiales de Comercio Españolas en el extranjero y Federaciones de Cámaras, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia; así como la colaboración con Cámara de España en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).

El Presidente ha destacado los proyectos de futuro en los que está trabajando la Federación: la digitalización de estas instituciones para acercar la red de Cámaras a todos sus usuarios, estrechar la relación con las cámaras territoriales españolas, y la mejora en la comunicación y visibilidad para poner en valor el trabajo que hace la institución y crear más oportunidades.

En FEDECOM se trabaja por las empresas españolas desde Lisboa a Sidney pasando por Londres, Rabat, Dubai, Nueva Delhi o Manila. Nunca se han hecho tantas cosas, pero -ante todo- nunca con tanta coordinación y de forma tan alineada con las necesidades de España que pasan ineludiblemente por que la internacionalización vuelva a ser un motor de la recuperación de la economía española.

 

Eduardo Barrachina, Presidente de la Cámara de Comercio de España en el Reino Unido, es Managing Associate en el bufete Linklaters y ejerce como Solicitor en Londres asesorando a grandes empresas en operaciones financieras internacionales. Eduardo estudió Derecho en la Universidad de Barcelona y la University of Sheffield (2001). Obtuvo con Merit el Máster (LLM) en Derecho Internacional de las Finanzas por el King’s Colllege University de Londres (2005). Autor de numerosos artículos en medios legales y prensa, así como ponente habitual en cuestiones bilaterales España-Reino Unido.

Guillermo Cobelo, Presidente de la Cámara de Comercio de España en Emiratos Árabes Unidos, es CEO regional de Técnicas Reunidas para Oriente Medio. Ingeniero de Caminos y licenciado en Administración y Dirección de Empresas, comenzó su carrera profesional en el sector de la ingeniería ferroviaria, durante el desarrollo de la red de alta velocidad española y en 2012 entró en Técnicas Reunidas en el departamento de contratos corporativos.

Pablo López-Alvarez, Presidente de la Cámara de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, es directivo del grupo de consultoría de negocio FTI Consulting. Inició su andadura profesional en España como abogado especializado en materia urbanística y desde 2001 desarrolla su carrera en Bruselas, donde asesora a multinacionales, patronales empresariales y gobiernos sobre asuntos regulatorios, políticos y estratégicos europeos e internacionales. Licenciado en Derecho por la Universidad de Oviedo y Máster en Derecho y Política de la Unión Europea por la Universidad de Leeds (Reino Unido), cuenta también con estudios de postgrado en la Universidad Libre de Bruselas.

Iñaki Amate, Presidente de la Cámara de Comercio de España en Hong Kong, es socio de EY y fundador de seeders&seekers. Anteriormente fue Managing Director en Accenture y Fjord. Iñaki lleva ocho años en Hong Kong con su familia, a donde se desplazó desde Finlandia, donde residió previamente desde mitad de los años noventa. Iñaki trabaja en la intersección de tecnología, diseño y negocio ayudando a organizaciones a transformarse y ayuda a conectar organizaciones del este y el oeste.

Yolanda Gimeno, Secretario General de la Cámara Oficial de Comercio de España en Italia. BA (Hons) Degree y Título Superior en Administración y Dirección de Empresas y AMP por el IESE Business School. Previa a su experiencia en la Cámara, trabajó diez años en Merrill Lynch en gestión de patrimonios y renta variable en las oficinas de Londres.

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  • errori nella determinazione della media storica.

Per accedere al riversamento è prevista (secondo l’articolo 5, c. 7 a 12 del DL 146/2021) una speciale procedura che si perfezionerà con l’integrale versamento di quanto dovuto. La somma da versare potrà essere rateizzata in tre rate annuali di pari importo.

 

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