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BBVA

BBVA firma con Grupo Cosentino el primer “préstamo flexible” del mercado español

El préstamo flexible o ‘flexible term loan’ (“FTL”) es un producto de financiación corporativa lanzado por BBVA que combina las principales ventajas de un préstamo y de una línea de crédito discrecional de la compañía una vez cumplidas las condiciones pactadas previamente. A través de este producto, el cliente tiene la posibilidad de convertir el saldo vivo de dicho préstamo, es decir, la cantidad de dinero (importe) adeudada, en una línea de crédito a vencimiento tras haber amortizado un porcentaje determinado de la financiación y con una comisión de conversión pactada inicialmente.

Grupo Cosentino se dedica al desarrollo de superficies innovadoras de alto valor para el mundo de la arquitectura y el diseño, con marcas pioneras y líderes en sus respectivos segmentos. Por ello, la multinacional almeriense ha querido destacar la flexibilidad que le aporta el FTL ya que se ajusta a sus necesidades de financiación. El préstamo se encuadra dentro del nuevo plan de financiación externa de Cosentino para los próximos siete años por más de 300 millones de euros, y que profundiza en el objetivo de modernización de la compañía, desde la robotización de procesos industriales o el lanzamiento de productos innovadores, hasta la digitalización de procesos internos.

Esta operación contribuye a reforzar el compromiso de BBVA con la innovación y el asesoramiento financiero mediante la creación de nuevos productos que se ajustan a las solicitudes de sus clientes. Otro ejemplo de dicho compromiso es el primer préstamo corporativo sobre tecnología ‘blockchain’ del mundo formalizado el pasado mes de abril, trasladando a la operativa empresarial las ventajas de la tecnología más avanzada.

BBVA posee la capacidad y el conocimiento para proveer a sus clientes de todo tipo de financiaciones individualizadas a la medida de sus necesidades y está desempañando un papel clave en el desarrollo de este mercado.

La transformación digital, también en los préstamos corporativos

BBVA es un referente en la transformación de la industria financiera. En banca mayorista, el Grupo está innovando tanto en sus productos de financiación como en la digitalización de sus soluciones de cara a mejorar la experiencia de los clientes empresas y corporaciones.

Para ello, trabaja conjuntamente con sus clientes corporativos con el objetivo de no sólo ofrecer las soluciones financieras más adecuadas, sino que también las más modernas propuestas de innovación tecnológica sobre ‘blockchain’.

La banca mayorista de BBVA es pionera y usa las ventajas que ofrece la tecnología para dotar de mayor agilidad y transparencia a sus ‘productos core’, como la financiación corporativa, para así avanzar hacia un modelo de financiación ‘Do it Yourself’ (conocido en la industria con las siglas DIY) para sus clientes empresas y corporaciones.

Sobre Grupo Cosentino

Grupo Cosentino es una compañía global, española y de propiedad familiar, que produce y distribuye superficies innovadoras de alto valor para el mundo de la arquitectura y el diseño. Tiene como objetivoanticipar soluciones con sus clientes y socios, que proporcionen diseño, valor e inspiren la vida de las personas.

Grupo Cosentino comercializa sus productos en más de 110 países desde su sede central en Almería (España). En la actualidad, la multinacional cuenta con presencia comercial en 40 países, y posee instalaciones propias comerciales y de distribución en 29 de ellos. Cosentino tiene 8 fábricas de producción (7 en Almería (España) y 1 en Brasil), 1 Centro Logístico inteligente en España, y más de 135 unidades de negocio y de distribución propias repartidas por todo el mundo. Más del 90% de la facturación de Grupo Cosentino se genera en los mercados internacionales.

BLISS

TESTIMONIAL PAGE BLISS CORPORATION

Siamo orgogliosi di presentare la nostra nuova pagina testimonials, nella quale raccoglieremo tutte le testimonianze di gradimento dei nostri clienti. La pagina testimonials è presente sia per il sito www.blisspets.eu che per www.blissmoving.it.

“Riteniamo sia giusto dare voce alle persone che hanno creduto e scelto Bliss Corporation, ottenendone un servizio professionale e unico. Tramite la pagina testimonials vogliamo far parlare i clienti per noi. In fin dei conti le loro parole sono la cosa che più conta!”. Queste le parole di Daniele Piani, marketing & New media in Bliss Corporation.

Cattura bliss 

 

 

FLUIDRA

Fluidra e Zodiac concludono la fusione
e uniscono le loro forze per servire al meglio i loro clienti

La nuova società manterrà il nome Fluidra e rimarrà quotata alla borsa spagnola. La fusione, a livello locale, avverrà gradualmente nei differenti Paesi, facendo il massimo sforzo per trasferire a ciascun cliente tutti i vantaggi di questa unione.
Fluidra manterrà la sede centrale a Sabadell (Barcellona), in Spagna e la sede Nord America a Vista (San Diego) in California. Il Presidente Esecutivo di Fluidra Eloi Planes ricoprirà il ruolo di Executive Charmain del Consiglio di Amministrazione Fluidra, mentre Bruce Brooks, ex CEO di Zodiac, ne sarà il CEO globale.
Come indicato dalla Commissione Europea, per approvare la transizione, Fluidra cederà la sua unità Aquatron: il produttore israeliano di robot pulitori per piscine, distribuiti principalmente in Europa. La nuova Fluidra manterrà, tuttavia, una forte presenza globale nell’ambito della pulizia della piscina, che comprende i pulitori automatici ed idraulici. Aquatron continuerà a servire i clienti come fornitore terzo, specializzato nei robot pulitori per piscine.
“Il completamento della nostra fusione con Zodiac, ci posiziona come leader nel settore piscine a livello globale. Insieme, abbiamo i brand più riconosciuti, un ampio portfolio di prodotti, soluzioni innovative ed una solida posizione finanziaria per creare un valore significativo per tutti i nostri clienti, azionisti e dipendenti ” ha affermato Eloi Planes. “Il nostro futuro è molto brillante”.
“Non vedo l’ora di lavorare con il nostro Team per creare un’organizzazione che ci contraddistingua”, ha affermato Bruce Brooks. “Verremo guidati da valori chiari, incentrati sul superamento delle aspettative dei nostri clienti, portati a risolvere le sfide future attraverso l’innovazione– il tutto con l’obiettivo di aggiungere valore al business dei nostri clienti”.
A Novembre, alla fiera di Lione “Piscine Global Europe”, Fluidra inviterà i clienti e la stampa specializzata a partecipare alla presentazione ufficiale della nuova Fluidra.

Merger Closing. Eloi Planes (Executive Chairman, Fluidra) and Sébastien Mazella di Bosco (Rhone Capital, MD) (1)

IESE BUSINESS SCHOOL

Manual de supervivencia del dircom en la era digital

De Prof. José Ramon Pin Arboledas;  Ignacio Bel Mallén. 

Cuando la concha de una ostra se cierra, el molusco se aísla en su pequeño microcosmos. Acurrucada dentro de su armazón protector, la ostra deja de prestar atención a lo que ocurre a su alrededor. Se convierte en una roca. Así, confía en pasar desapercibida y que, en caso de ataque, la dureza de su caparazón mantenga a raya a los depredadores. 

Del mismo modo, como si de ostras se tratara, muchas empresas e instituciones se bloquean y se olvidan de prestar atención a sus públicos(accionistas, clientes, distribuidores, proveedores, competidores, etc.). Al cortar los vínculos con sus interlocutores, el diálogo se convierte en un soliloquio sin ningún interés que va distanciando a la empresa del resto del mundo por la falta de empatía

El libro Cuando las ostras necesitan orejas: teoría y práctica de la comunicación corporativa repasa todo lo necesario para vigorizar esta conexión entre la empresa y sus públicos. A lo largo de sus doce capítulos, Ignacio Bel Mallén y el profesor del IESE José Ramón Pin Arboledas detallan los ingredientes para una estrategia eficaz, y lo hacen de manera clara, sistemática y amena. 

Además, para reforzar la validez de su análisis, los autores recurren a ejemplos como la comunicación vinculada a la creación del Museo Guggenheim de Bilbao, el incendio del edificio Windsor de Madrid, la evolución de Nueva York bajo la alcaldía de Rudolph Giuliani o la fusión de Gas Natural y Unión Fenosa.

¿Sabes escuchar?
Según los autores, todo el mundo comunica. De todas formas, lo primero que se debe tener en cuenta para hacerlo bien es escuchar, tanto “hacia adentro” como “hacia afuera”

Por una parte, los empleados pueden detectar aspectos a mejorar en su entorno, detectar historias que valga la pena contar o ideas que se deben transmitir. Y, por otro, escuchar “hacia afuera” permitirá, por ejemplo, que los clientes aporten propuestas innovadoras para mejorar los productos, la distribución, las políticas de precios o los servicios posventa.

El dircom, en la cresta de la ola
Ante la importancia que ha adquirido la comunicación corporativa, los directores de comunicación deben situarse en el núcleo de los organigramas empresariales e ir de la mano de la dirección general, ya que desempeñan un papel estratégico. Su prioridad: evitar los rumores y las filtraciones interesadas para salvaguardar la credibilidad y la confianza en la empresa. 

La velocidad con la que hoy se transmiten los datos y la amplitud de conexiones de personas que actúan como emisoras obligan al dircom a colaborar codo con codo con el departamento de Sistemas

Si, además, pretende aprovechar las redes como medio de comunicación interna, deberá llevar a cabo una extensa planificación que tenga en cuenta cuestiones como las condiciones legales respecto a los derechos sindicales, la intimidad de las personas o la desconexión fuera de horas de trabajo.

Y, cuando surja una crisis de comunicación, deberá designarse con cuidado a un portavoz, así como elegir las pautas y el tono adecuado. En estos casos, el dircom experimentado será capaz de actuar con rapidez, reconocer los problemas, cuantificar los daños y detallar el plan establecido para corregir los errores y evitar que se repitan.

Seguimiento de las redes sociales
No hay que infravalorar el papel de las redes sociales en la actualidad, tampoco en el caso de las pymes. Por ello, el community manager debería tener formación tanto sobre contenidos como sobre sistemas. Por una parte, ha de ser capaz de descifrar los mensajes en las redes y transmitir lo que se quiere comunicar. Y por otra, tiene que elegir el medio más adecuado para hacerlo.

Estas aptitudes le serán de utilidad a la hora de transformar el ruido informativo en conversación, crear planes de contingencia y atraer la atención mediante emociones, con herramientas narrativas como el storytelling

Además, es ineludible que preste atención a sus seguidores, sobre todo en una situación de crisis. Y es que, cuando exista un diálogo sincero con los diferentes públicos y se genere cierta complicidad, quedará probado que incluso las ostras necesitan orejas.

Para la versión en inglès clicke aquí: http://www.ieseinsight.com/doc.aspx?id=2126&idioma=2

SKILLS MANAGEMENT

I cambiamenti che stanno caratterizzando l’attuale contesto economico e sociale richiedono alle aziende un ripensamento sulla loro organizzazione e sul valore e il ruolo che le persone devono avere per affrontare con efficacia le sfide dell’oggi e del domani.

Per questa ragione, Skills Management, società di consulenza che da più di 20 anni affianca le aziende nella gestione dei loro processi di cambiamento, ha ritenuto necessario avviare una riflessione e una ridefinizione del proprio posizionamento.

Oggi, la nostra mission è di ESSERE UN PUNTO DI RIFERIMENTO PER I NOSTRI CLIENTI:

  • nella creazione di valore
  • nello sviluppo della capacità competitiva
  • nella gestione dei processi di cambiamento

ALLENANDO LE PERSONE A SVILUPPARE RISORSE COGNITIVE, EMOTIVE E RELAZIONALI al fine di:

  • ampliare la visione della realtà
  • affrontare le sfide della complessità
  • rendere coerenti i segnali comunicativi
  • intervenire sui processi e sui modelli organizzativi

ATTRAVERSO SOLUZIONI INTEGRATE, MISURABILI E INNOVATIVE.

Con la nostra vision intendiamo:

COSTRUIRE UN FUTURO IN CUI LE PERSONE ABBIANO APPROCCI MENTALI E COMPETENZE ADEGUATE PER RENDERE COMPETITIVE LE ORGANIZZAZIONI IN CUI OPERANO, RAFFORZANDO ANCHE IL RUOLO SOCIALE.

Per condividere questa evoluzione, abbiamo rinnovato il nostro  sito.

Esso rappresenta non solo  un significativo restyling grafico, ma soprattutto la nostra volontà di comunicare un nuovo approccio alla rivoluzione epocale che la società e le imprese stanno attraversando, con particolare riferimento alle persone, da sempre il focus strategico delle nostre attività di consulenza e formazione.

www. skillsmanagement.it

MARRIOTT

L’estate del Westin Palace, Milan profuma di gelsomino

L’estate è finalmente approdata in città e quale miglior modo che accoglierla in una delle più belle terrazze di Milano? Il Westin Palace, Milan da il suo benvenuto alla bella stagione aprendo le porte della sua Ivory Terrace, uno spazio all’aria aperta, profumato dai gelsomini, che regala ai propri ospiti la promessa di un’evasione dai rumori e dalla frenesia metropolitani.

A partire dal 16 luglio e fino al 28 agosto i milanesi che si tratterranno in città e i visitatori estivi troveranno in questa oasi un rifugio dalle temperature cocenti e un suggestivo punto di incontro per le proprie serate tra amici.

È in questa cornice dall’atmosfera suggestiva che la vera essenza della cucina dell’Executive Chef Augusto Tombolato si esprime in creazioni stagionali dall’anima mediterranea.

L’Ivory Terrace si prepara ad accogliere i propri ospiti fin dai primi momenti della giornata con una colazione all’aria aperta. L’appuntamento in terrazza torna, poi, alla sera con una sfiziosa cena barbecue e si rinnova nel weekend con il rinomato brunch domenicale, che i più affezionati sono soliti trovare al The Lounge Bar dell’hotel.

foto marriott

BLISS

Bliss Corporation – EUROMOVERS CONFERENCE IN Praga

Bliss Corporation, rappresentata dal suo President & CEO Francesco Argirò, ha preso parte nelle scorse settimane alla conferenza EUROMOVERS, la quale racchiude tantissimi professionisti Europei del settore Global Mobility.

Con grande onore Bliss Corporation ha ricevuto un riconoscimento importante, “Certificate of Achievement” per l’eccellente servizio e supporto al Network Euromovers nel 2018.

Inoltre il nostro President & CEO ha tenuto uno speech intitolato “A Bliss-Ful Model: a view into a high performing system”, nel quale spiega come Bliss Corporation ha implementato un sistema all’avanguardia per gestire in maniera efficace ed efficiente le nuove sfide che il mercato della Global Mobility impone!

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ETASS

ITS e IFTS, alta formazione e stage aziendali con ETASS

 

Come ogni anno, da più di 20 anni, ETAss organizza i corsi IFTS dedicati ai Junior Talent che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro.

I corsi sono riconosciuti dal MIUR (titolo di Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore) e attribuiscono crediti formativi da parte dell’Università Bicocca di Milano.

Si tratta di corsi di alta formazione post diploma o laurea comprensivi di circa 500 ore di lezione in aula e circa 500 di stage formativo, finanziati da Unione Europea, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Regione Lombardia, Fondo Sociale Europeo.

I VANTAGGI

Per i giovani i corsi IFTS rappresentano una preziosa occasione per arricchire le proprie competenze e affacciarsi al mondo del lavoro con una solida preparazione, che spazia tra conoscenze trasversali e tecniche del settore prescelto.

Per le aziende gli IFTS costituiscono una vera e propria fonte di talenti perché consentono di accogliere risorse giovani e motivate, con un variegato ventaglio di skills, passione e voglia di mettersi in gioco.

Collegata all’attività di Alta Formazione è di notevole importanza la fase di Stage prevista per ogni corso IFTS.

Lo stage è di carattere curriculare, non prevede costi a carico dell’impresa. ETAss segnala i profili dei giovani talenti più in linea con gli obiettivi delle Aziende ospitanti che – affiancate dai Tutor – possono poi incontrare, conoscere, selezionare e accogliere i giovani corsisti per un periodo che va dai 2 ai 4 mesi circa. Trattandosi di tirocini curriculari, il numero di stagisti accolti tramite i nostri Corsi di alta formazione non incide sul limite indicato dalla normativa.

Inoltre, le aziende ospitanti avranno la preziosa opportunità di prendere parte ai corsi tramite docenze e testimonianze, avendo così l’opportunità di conoscere i singoli studenti e di stabilire con loro un rapporto diretto e immediato. In alternativa, alle Aziende sarà riservata l’opportunità di ricevere CV in linea con le proprie esigenze e incontrare per un colloquio conoscitivo le risorse che più si avvicinano al profilo ricercato. Per tutto il periodo dello stage i tirocinanti, così come i referenti aziendali, verranno assistiti dai Responsabili di progetto.

Di seguito sono elencati i corsi in partenza quest’anno, se sei un’azienda e ti interessa la possibilità di stabilire una partnership per prendere in stage i nostri ragazzi scrivici a selezione@etass.it oppure chiamaci allo 0362.231.231.

1) TURISMO – HOTELLERIE

Arrivato a oltre 10 anni dalla sua prima edizione, il corso prepara a lavorare nel settore turistico ricoprendo mansioni sia di front che di back office, integrando competenze gestionali, relazionali e tecnico-specialistiche estremamente professionalizzanti.

2) TURISMO – BUSINESS TOURISM E EVENT MANAGEMENT 

Le città italiane più attrezzate per ospitare congressisti possono godere di turisti con capacità di spesa 3 volte superiore a quella di un turista leisure tradizionale. La meeting industry è un settore strategico fondamentale per l’economia e ha un grosso potenziale di sviluppo. La Lombardia, Milano in particolare, è la destinazione più ricercata da imprese e operatori congressuali, aggiudicandosi insieme a Roma il 45% delle preferenze.

3) TURISMO – RICEVIMENTO, SALA & BAR

Le professioni legate al turismo e all’accoglienza sono in costante crescita, con un’attenzione sempre più rivolta verso le specializzazioni legate alla ristorazione e alla Customer Experience. Questo IFTS forma una nuova figura destinata a strutture alberghiere, hotel, servizi ristorativi e di somministrazione.

4) DIGITAL COMMUNICATION E SOCIAL MEDIA

Sempre più presenti online e proiettati verso le nuove tecnologie, sono tantissimi i giovani che ambiscono a un impiego nel mondo digital. Parallelamente, è oggi fondamentale per qualunque tipo di azienda essere presente online con una comunicazione chiara, curata, riconoscibile e coordinata. Si inserisce in questo contesto l’IFTS Digital Communication e Social Media che formerà giovani in modo molto pratico sulla comunicazione multichannel, sia lato Talent che Marketing.

5) IMPIANTISTICA, MECCANICA E MECCATRONICA

Con una storia pluriennale alle spalle, l’IFTS dedicato alla Meccanica forma giovani con competenze tecniche nell’area dell’elettromeccanica, termoidraulica e meccatronica, contemplando l’utilizzo di software specialistici senza tralasciare di trasferire le competenze relazionali e manageriali, oggi fondamentali per ogni professione.

Ingeteam

Ingeteam presenta le sue ultime novità ad Intersolar Europe 2018

Ingeteam sarà nuovamente presente all’evento di riferimento del settore solare a livello mondiale: Intersolar Europe. Con uno stand di 150 m2, l’azienda presenterà i suoi prodotti principali e soluzioni tecnologiche per impianti fotovoltaici, sistemi di controllo, monitorizzazione ed automazione, così come inverter a batteria. Inoltre, Ingeteam presenterà i suoi ultimi progressi nella manutenzione predittiva attraverso la sua piattaforma di analisi dei dati Ingeboards. Precisamente, è il settore O&M nel quale l’azienda si è confermata come leader globale grazie al suo portafoglio ordini che supera i 12 GW di potenza gestita in impianti ad energia rinnovabile. Attualmente Ingeteam ha in gestione più di 25.000 inverter fotovoltaici in oltre 500 impianti in tutto il mondo.

Inverter centrale da 1500Vdc

Presso il suo stand, Ingeteam presenterà la ultima versione dell’inverter a 1500Vdc INGECON® SUN PowerMax Serie B, che raggiunge una potenza di 1.800 kVA fino a 30°C in un unico blocco di potenza. Si raggiunge così una densità di potenza di 317kW/m3. Grazie a questo inverter potente ed alla possibilità di collegare fino a quattro inverter allo stesso avvolgimento di bassa tensione del trasformatore, Ingeteam raggiunge fino a 7,2 MVA in una unica Power Station con tecnologia a 1500Vdc. Una delle principali novità di questo inverter è il suo sistema anti-sabbia, grazie al quale si assicura la massima protezione contro l’ingresso di particelle in sospensione. Questa tecnologia è quella utilizzata anche negli gli inverter Ingeteam forniti per l’impianto più grande al mondo, il parco solare Sweihan PV da 1.17 GW ad Abu Dhabi negli Emirati Arabi. La versione a 1.000Vdc di questo inverter è in grado di fornire 1.275 kVA fino a 35°C di temperatura ambiente. Inverter di stringa a 1500V fino a 144 kW Questo inverter trifase senza trasformatore è una tra le principali novità che Ingeteam presenterà alla fiera di Monaco, come prossimo prodotto di lancio dell’azienda nella famiglia degli inverter di stringa. Pensato principalmente per impianti commerciali, industriali e larga scala, il nuovo inverter INGECON® SUN 125TL sarà in grado di raggiungere una potenza (connesso ad una rete di 690Vac) e pertanto sarà l’inverter di stringa con più alta potenza in tutto il mercato fotovoltaico. Questo nuovo modello sarà disponibile a partire dal 2019.

Inverter di stringa da 100 kW

Questo inverter trifase senza trasformatore, presentato durante la scorsa edizione di Intersolar Europe, è provvisto di una tra le maggiori densità di potenza del mercato odierno degli inverter di stringa. Grazie alla sua tecnologiadi ultima generazione, questo inverter sopporta buchi di tensione, può immettere potenza reattiva ed è in grado di fornire fino al 110 kW a 50°C di temperatura ambiente (connesso ad una rete di 440V). Questo inverter è stato progettato per ridurre i costi di cablaggio ed installazione per poter ridurre gli OPEX e CAPEX (non necessita né di cavo neutro né di cassette stringa). Inoltre ha di serie sia la comunicazione Wi-Fi che Ethernet.

Inverter di stringa da 2.5 a 40 kW

I visitatori allo stand Ingeteam potranno anche vedere gli inverter di stringa più piccoli prodotti dall’azienda. Con un sistema a doppio inseguimento dal punto di massima potenza, questi inverter sono adatti per sistemi in autoconsumo e sono stati progettati per ricavare la massima potenza dal sole. La versione monofase di questa famiglia di inverter fornisce tra i 2,5 e 6 kW, mentre quella
trifase arriva fino a 40 kW.

Inverter ibrido FV-batterie

L’inverter ibrido di Ingeteam INGECON® SUN STORAGE 1Play, sarà altrettanto presentato a Monaco. Questo inverter monofase e senza trasformatore, originariamente concepito per sistemi stand-alone, può funzionare sia connesso alla rete pubblica, sia in modalità di back-up che di supporto alla rete. Inoltre, integra di serie un ingresso fotovoltaico e può anche lavorare come inverter
fotovoltaico connesso alla rete senza batterie. L’edizione di quest’anno della fiera Intesolar Europe si terrà presso il centro fieristico Messe Munchen di Monaco, dal 20 al 22 giugno.

Vi aspettiamo a Monaco al ns. stand 240, Hall B3.

BBVA

BBVA lidera la primera operación sostenible en Italia con Hera

El crédito sindicado refinancia las instalaciones bilaterales existentes que Hera tiene en funcionamiento con los 4 bancos que participan en la operación, entre ellos BBVA. Además, en línea con la creciente tendencia europea de desarrollo de los instrumentos de la modalidad ‘green’, la nueva instalación se beneficia de un mecanismo de ajuste de precios vinculado al progreso de 3 indicadores sostenibles: reducción de emisiones de CO2; aumento en el reciclaje de residuos; y reducción del consumo de energía. Los indicadores sostenibles están certificados por la consultora medioambiental Vigeo-Eiris.

Esta financiación responde a la iniciativa del Compromiso 2025 anunciada por BBVA a comienzos de este mismo año, donde el banco se comprometió a movilizar 100.000 millones de euros para la lucha contra el cambio climático e impulsar el desarrollo sostenible.

BBVA, un referente en financiación sostenible

BBVA tiene la capacidad, el conocimiento y la experiencia para proveer a sus clientes con un asesoramiento superior de soluciones de financiación sostenible, tanto en bonos como en préstamos, y está jugando un papel clave en el desarrollo de ambos mercados.

En el negocio de préstamos verdes, en el que BBVA ha sido pionero y está siendo un impulsor fundamental, el banco ha cerrado 2017 como la entidad más activa a nivel global con un total de 11 operaciones en Europa y América Latina para clientes de diversos sectores y siendo el líder indiscutible en España.

El banco ha sido el ‘bookrunner’ más activo en el mercado de bonos verdes en Iberia en 2017 y es una entidad de referencia global tras haber asesorado, colocado y estructurado bonos verdes para clientes de distintos sectores en México, EE. UU. y Europa, tanto en divisa local como en euros y dólares.

Acerca de Hera

HERA S.p.A. es una de las empresa ‘multi-utilities’ más grandes de Italia, cuyo trabajo se centra principalmente en los sectores de medioambiente (gestión de residuos); agua (acueductos, alcantarillado y purificación); y energía (electricidad, distribución de gas y ventas, servicios energéticos). Desde su creación la sostenibilidad ha desempeñado un papel central en su estrategia. Desde 2002 HERA ha publicado su Informe de Sostenibilidad. Para HERA, la sostenibilidad y el medioambiente han constituido siempre una cuestión clave e innovadora, también en el sector financiero, donde realizaron en 2014 el primer bono verde en Italia.